近年目覚ましい進歩を遂げるAI(人工知能)。 AIは膨大なプログラムやデータを集めて処理することにより、様々な分野で活躍しています。 その中でも、昨今注目されているのが「AI×求人システ...

長引くデフレ経済や、少子高齢化に伴う人材不足、またコロナ禍や働き方改革を契機としたリモート・在宅勤務の拡大などの影響から、求人企業は優秀な人材確保へ向けて一層効果的・効率的な採...

昨今、求人媒体や求人システムはますます多様化する一方です。 求人媒体では、検索型の求人システムや広告型の求人システム、エージェントなどを使用しているものがあります。 しかし、求...

優秀な人材を求める企業と、能力を最大限に発揮できる企業を求める人材。 人材ビジネスとは、単純にいえばこの両者をベストマッチさせる事業に他なりません。ところが現実には、膨大なミス...

「an」や「doda」を立ち上げたメンバーによる転職マッチングツール。 それが、"Gyouten"です。 Gyoutenにはプロのコンシェルジュが在籍し、企業と求職者を結びます。 では、他の転...

社会・経済環境の変化や、恒常的な人材不足といった状況を受け、また政府の支援もあり、副業を認める企業が増えています。これに伴い、副業やフリーランスとしてスキルを登録し、求人企業に...

SNSの普及などにより、特に若年層を中心として個人の好みや行動は多様化しています。 こうした状況下で、企業が利用者に製品やサービスの利用拡大を図る際には、従来のマスマーケティングで...

今や多数存在している人材ビジネス。 競合が多くいる中、注目されてきているのがSNSを活用したマーケティングです。 ツイッターやインスタグラムなど、SNSは時代ともに広まってきています...

SNSの普及・拡大により、人材を採用する際に、このSNSを活用する企業が増加しています。 その一方、実際の採用活動においてどのようにSNSを活用すべきか、悩んでいる企業も多いことでしょう...