優秀な人材を求める企業と、能力を最大限に発揮できる企業を求める人材。 人材ビジネスとは、単純にいえばこの両者をベストマッチさせる事業に他なりません。ところが現実には、膨大なミス...

転職回数が多くなってくると、採用選考に不利にならないかを心配する方も多いでしょう。 しかし、転職回数の多さは採用結果に必ずしも悪い影響を与えるとは限りません。さまざまな職場で得ら...

大手企業を中心として、ジョブ型雇用を導入する国内企業が近年増えつつあります。メンバーシップ型雇用に続く雇用制度として、制度の概要を聞いたことがある人もいるのではないでしょうか。 ...