近年目覚ましい進歩を遂げるAI(人工知能)。 AIは膨大なプログラムやデータを集めて処理することにより、様々な分野で活躍しています。 その中でも、昨今注目されているのが「AI×求人システ...

長引くデフレ経済や、少子高齢化に伴う人材不足、またコロナ禍や働き方改革を契機としたリモート・在宅勤務の拡大などの影響から、求人企業は優秀な人材確保へ向けて一層効果的・効率的な採...

企業が求人を募集する際は、indeedなどの求人サイトを使用して活動をしています。しかし近年では求人募集の際に動画を用いた動画求人が用いられるようになってきており、会社説明動画を作...

昨今、求人媒体や求人システムはますます多様化する一方です。 求人媒体では、検索型の求人システムや広告型の求人システム、エージェントなどを使用しているものがあります。 しかし、求...

優秀な人材を求める企業と、能力を最大限に発揮できる企業を求める人材。 人材ビジネスとは、単純にいえばこの両者をベストマッチさせる事業に他なりません。ところが現実には、膨大なミス...

「an」や「doda」を立ち上げたメンバーによる転職マッチングツール。 それが、"Gyouten"です。 Gyoutenにはプロのコンシェルジュが在籍し、企業と求職者を結びます。 では、他の転...

社会・経済環境の変化や、恒常的な人材不足といった状況を受け、また政府の支援もあり、副業を認める企業が増えています。これに伴い、副業やフリーランスとしてスキルを登録し、求人企業に...

SNSの普及などにより、特に若年層を中心として個人の好みや行動は多様化しています。 こうした状況下で、企業が利用者に製品やサービスの利用拡大を図る際には、従来のマスマーケティングで...

今や多数存在している人材ビジネス。 競合が多くいる中、注目されてきているのがSNSを活用したマーケティングです。 ツイッターやインスタグラムなど、SNSは時代ともに広まってきています...

SNSの普及・拡大により、人材を採用する際に、このSNSを活用する企業が増加しています。 その一方、実際の採用活動においてどのようにSNSを活用すべきか、悩んでいる企業も多いことでしょう...